Каковы же достоинства метода ДЛ по сравнению с другими традиционными методами проведения расследований и
кадровой работы?
1. Возможность получения информации, которую нельзя или весьма затруднительно получить какими-либо другими традиционными способами, например подставу какого-либо специалиста со стороны фирмы конкурента или криминальной структуры.
Противники метода, в основном это люди которые, либо плохо в нем разбирающиеся, либо боящиеся конкуренции с его стороны, любят в качестве контраргумента приводить различные примеры, в основном из газетных публикаций, когда ДЛ не смог разоблачить того или иного агента или шпиона. Они почему-то забывают при этом упомянуть, что таких случаев насчитывается за всю историю применения ДЛ единицы, и не указывают то огромное количество различного рода разоблачений сделанных именно в результате проверок на ДЛ, причем разоблачений получивших достоверное подтверждение.
2. Значительное сокращение времени проведения расследования или кадровой проверки а также их относительно небольшая стоимость (традиционная серьезная кадровая проверка одного человека занимает не меньше месяца, комплексная проверка с использованием ДЛ - максимум 2 дня, сама регистрация физиологических реакций в чистом виде, при кадровом отборе занимает до 1.5 часов). (Пример: отбор кандидатов в послевоенное правительство Западной Германии).
3. Использование ДЛ по работающему персоналу, т.н. профилактические, апериодические проверки, позволяет в значительной степени снизить процент различных нарушений и злоупотреблений, таких например как - кражи, разглашение секретной коммерческой информации, взяточничество. Другими словами понимание сотрудниками того, что они в любой момент могут быть подвергнуты проверке и в случае ее отрицательного результата уволены заставляет их сдерживать свои негативные наклонности. ДЛ выступает здесь как дисциплинирующий фактор. По известным нам американским публикациям регулярное использование ДЛ в крупных торговых центрах, и банках снижает процент воровства на 70-90%.
Говоря о достоинствах метода нельзя утверждать, что ДЛ это панацея от всех бед, что этот метод самодостаточен и полностью заменяет другие существующие в практике средства и методы. Но он является существенным и достаточно эффективным дополнением к уже имеющемуся арсеналу и нет оснований его хотя бы не попытаться использовать.